Эксперты вновь признали лучшей программу льгот и бонусов для сотрудников «Тольяттиазота»

Коллективный договор ПАО «Тольяттиазот» второй раз подряд признан лучшим в регионе. Таковы итоги ежегодного конкурса Федерации профсоюзов Самарской области. Он проходит среди компаний из химической, авиационной, металлургической, строительной промышленности, сфер образования, здравоохранения, соцзащиты населения, госучреждений и общественного обслуживания.

Коллективный договор – это документ, подписанный со стороны сотрудников ТОАЗа и самим предприятием, который содержит актуальный для всех заводчан перечень льгот и дополнительных компенсаций, в том числе сверх предусмотренных законодательством РФ.

Нынешний договор подписан на 2017-2020 годы осенью прошлого года. За период с 2014 по 2017 год на исполнение предыдущего коллективного договора было потрачено более 1 млрд 370 млн рублей, из которых 54% — льготы сверх законодательно установленных норм. Однако новый договор еще больше расширил список льгот и бонусов для сотрудников «Тольяттиазота», отмечают в пресс-службе ТОАЗа. Среди изменений — скидки на оплату отдыха и пособия для сотрудников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, увеличение более чем втрое размера пособий женщинам при рождении ребенка и материальной помощи работникам ТОАЗа, возвратившимся из рядов Российской Армии.

«Коллективный договор Тольяттиазота на 2017-2020 годы охватывает персонал в полном объёме и удовлетворяет потребности всех категорий сотрудников. Мы рады, что коллективный договор ТОАЗа – то, к чему стремятся многие, и что наше предприятие получает столь высокую награду уже второй раз. Социальная политика «Тольяттиазота» всегда была направлена на выстраивание качественного уровня жизни сотрудников и мы продолжим демонстрировать лучшие практики социально-ответственного бизнеса», — подчеркнула заместитель генерального директора «Тольяттиазота», – директор по управлению персоналом Татьяна Ефремова.

Источник